AQUA Mühle Vorarlberg hat sie tagtäglich. Die Erfolgsgeschichten. Leider berichten wir nie darüber.
Täglich sind wir auf der Suche nach dem geeigneten Arbeitsplatz für unsere Klient:innen. Arbeitsplätze, wo die Stärken der Menschen gesehen und gefördert werden und Arbeitgeber:in und Angestellte:r voneinander profitieren und wachsen können.
Klaudija Mentin fand über „Arbeitsplatz 50plus“ eine neue berufliche Herausforderung.
Über das vom AMS geförderte Projekt „Arbeitsplatzcoaching 50plus“ der AQUA Mühle Vorarlberg gGmbH fand Klaudija Mentin bei Schnitzelbär in Höchst eine neue berufliche Herausforderung. Das AMS hat darüber einen Beitrag veröffentlicht, den wir gerne mit euch teilen: https://www.ams-forum-a.at/post
Besonders die Aussage von Klaudija „Ich gehe gerne zur Arbeit“ und die Freude, mit 59 Jahren beruflich neu anfangen zu können, gewollt und gebraucht zu werden, gehen unter die Haut.
Eine andere Geschichte, die unter die Haut geht, die sehr intim und ehrlich geschrieben wurde,
ist das „Outing“ von Margarete Zink: In ihrem Text über ihre Eindrücke beim Arbeitstraining in der Abteilung „Mikroverfilmung und Digitalisierung“ beschreibt sie am eigenen Beispiel, wie man / Frau in der Arbeitswelt eine ganz bestimmte, brauchbare Rolle bekommt und Angst hat, daran zu scheitern. Es ist das Selbstporträt einer Frau, die nie so ganz in unsere gesellschaftlichen Normen passte, und dadurch gelernt hat, die eigenen „Handicaps“ und die aller „Outcasts“ unserer Gesellschaft als besondere Stärke zu sehen.
Im Bildslider:
Bild 1: Klaudija Mentin (Bildrecht AMS)
Bild 2: Margarete Zink (Bildrecht Peter Lederer)
