AQUA Mühle Vorarlberg hat sie tagtäglich. Die Erfolgsgeschichten. Leider berichten wir nie darüber.
Täglich sind wir auf der Suche nach dem geeigneten Arbeitsplatz für unsere Klient:innen. Arbeitsplätze, wo die Stärken der Menschen gesehen und gefördert werden und Arbeitgeber:in und Angestellte:r voneinander profitieren und wachsen können.
Wie „Frauen-Power“ Brankica’s Leben in Vorarlberg bereicherte und veränderte
Als Brankica vor zwei Jahren aus Mazedonien nach Vorarlberg kam, war vieles neu: Sprache, Kultur, Alltag. Doch eines wusste sie sofort: Sie wollte ankommen, arbeiten und für ihre Familie eine Zukunft aufbauen.
Ein Ort, der stärkt
Nach dem Deutschkurs A2 wurde sie vom AMS zu AQUA Mühle in den Kurs „Frauen-Power“ zugewiesen. Der Einstieg in den Kurs war für Brankica überraschend leicht. Nervös war sie nicht, im Gegenteil:
„Ich mag alle Nationalitäten. Für mich sind alle Menschen gleich.“
Mit ihrer offenen Art fand sie rasch Anschluss. Drei Tage die Woche, über vier Monate, lernte sie Deutsch und tauschte sich mit Frauen aus unterschiedlichsten Ländern aus.
Im geschützten Rahmen von „Frauen-Power“ wurde über Themen gesprochen, die viele Frauen bewegen: Kinderbetreuung, Probleme in der Schule, finanzielle Abhängigkeit oder der schwierige Start in einem neuen Land.
„Wir Frauen waren wie eine Familie im Kurs. Es war wichtig unter Frauen zu sein und gemeinsam Probleme zu besprechen! Frauen haben oft andere Herausforderungen als Männer“, sagt Brankica – und beschreibt damit einen zentralen Mehrwert des Angebots.
Von der Tierarzt-Assistentin zur Angestellten im ersten Arbeitsmarkt
In Mazedonien arbeitete Brankica als Tierarztassistentin. Ein Beruf, den sie in Österreich zunächst nicht ausüben konnte. Die fehlende Anerkennung ihrer Ausbildung war eine große Hürde. Doch im Frauen-Power-Kurs erhielt sie die Unterstützung, die sie brauchte.
Durch die Zusammenarbeit von Frauen-Power und dem Personalservice von AQUA Mühle, insbesondere mit Manuela Wohlgenannt wurde ihr der Weg in den Arbeitsmarkt geöffnet. Besonders stolz ist sie darauf, ihr Bewerbungsgespräch ganz allein geführt zu haben.
„Nach drei Tagen Papierarbeit durfte ich sofort anfangen – ich war die erste Frau, die so schnell starten konnte.“
Seit 9. Dezember 2024 arbeitet Brankica nun Vollzeit bei Spar – und feierte noch am selben Tag ihrer Zusage gemeinsam mit den Frauen aus dem Kurs.
Ein Meilenstein: „Ich wollte arbeiten – und ich habe mein Ziel erreicht.“
Ein Beispiel dafür, was möglich ist
Brankicas Geschichte zeigt, wie wichtig passgenaue Unterstützung für Frauen mit Migrationshintergrund ist. Sprache, Austausch, Orientierung und Begleitung in den Arbeitsmarkt – all das bewirkt Veränderung.
Brankica ist der beste Beweis dafür, dass Empowerment wirkt.
Mit Mut, Offenheit und Willenskraft hat sie sich in nur vier Monaten den Weg in ein selbstbestimmtes Leben erarbeitet und ist heute eine Erfolgsgeschichte, auf die AQUA Mühle und besonders Brankica stolz sein dürfen!
Im Bildslider:
Bild 1: Brankica steht im Leben
Bild 2: herzliche Umarmung mit Betreuerin Amanda Ruf
