Potenziale, Kompetenzen und Ressourcen klären
Im Lauf der beruflichen und persönlichen Entwicklung stehen immer wieder Entscheidungen an. Die Fragen nach beruflichen Interessen und Fähigkeiten sind von besonderer Bedeutung.
Solche Entscheidungen betreffen z. B.
- Persönliche Orientierung
- Berufsorientierung und Berufswahl
- Übergang Schule – Ausbildung
- Ausbildungswechsel oder -abbruch
- (Re-)Integration in die Schul- und Arbeitswelt
- Weiterbildung
- Umschulung
Eine fundierte und wissenschaftliche Testung kann hilfreiche Informationen geben und Eignung sowie Neigung der Teilnehmenden offenbaren.
Testpsychologie: wissenschaftlich fundiert und zuverlässig
Unsere Testungen sind umfassend und standardisiert. Sie sind Grundlage für die realistische Beratung in schul- und arbeitsrelevanten Fragen. Sämtliche Testungen werden von klinischen Psycholog:innen und Gesundheitspsycholog:innen durchgeführt. Über Befragungen, Beobachtungen und psychologische Tests werden die Kompetenzen und Ressourcen der Teilnehmer:innen erfasst und beschrieben.
hamet – „handwerklich-motorischer Eignungstest“
hamet ist ein handlungsorientiertes Testverfahren zur Erfassung und Förderung beruflicher Kompetenzen und vorhandener Potenziale. Bei AQUA Mühle arbeiten wir mit dem „hamet drei“. Dabei werden praktische und soziale Ressourcen erfasst, die mit üblichen Papier-Bleistift-Verfahren nicht erkannt werden können.
Dauer, Ablauf und Zielgruppe der Testungen
Die Dauer der Testung richtet sich nach dem Verfahren (Testpsychologie, hamet, Leistungstests, Persönlichkeitstests etc.), die Auswertung erfolgt innerhalb von vier Wochen.
Die Testung findet in der Gruppe oder im Einzelsetting statt. Die Ergebnisse werden in einem Befund zusammengefasst und mit den getesteten Personen besprochen.
Jede Person, die Fragestellungen zur schulischen, beruflichen und persönlichen Orientierung hat, kann eine Testung in Anspruch nehmen.
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