Frauen-Power 2.0

Frauen-Power 2.0

Frauen-Power 2.0 richtet sich an Frauen mit Migrationshintergrund und geflüchtete Frauen. Die Frauen erhalten eine persönliche und berufliche Orientierung, verbessern ihre sprachliche und berufliche Qualifizierung und ihr kulturelles Wissen, steigern ihren Selbstwert, werden an das (Arbeits-)Leben in Vorarlberg herangeführt und in Ausbildungen und in den Arbeitsmarkt integriert.

Frauen-Power für Power-Frauen

Mit dem Projekt „Frauen-Power 2.0“ bietet AQUA Mühle Vorarlberg Frauen mit Migrationshintergrund ein Sprungbrett in den Arbeitsmarkt, mit dem die Frauen ihre Kompetenzen verbessern können und Anschluss auf dem Arbeitsmarkt finden sollen. Denn Menschen mit Migrationshintergrund haben es am heimischen Arbeitsmarkt oft schwer.

Die Teilnehmerinnen kommen aus unterschiedlichen Ländern und wollen eine Ausbildung starten oder direkt in den Arbeitsmarkt einsteigen. Frauen-Power unterstützt mit breit gefächerten Modulen wie z. B. Deutsch-Förderung, Bewerbungstraining, kulturellem Wissen sowie Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem sind die Frauen aufgefordert drei je 4-wöchige Praktika in unterschiedlichen Arbeitsfeldern zu absolvieren. Ziel des Projekts ist eine nachhaltige Integration in Ausbildung und/oder Arbeit sowie eine persönliche und berufliche (Neu-)Orientierung der Frauen.

Peers und Coaching

Wofür steht „Peers“? Das Wort Peers kommt aus dem Englischen und bedeutet Ebenbürtige:r, Gleichgestellte:r oder auch Gleichaltrige:r. Die Frauen-Power-Peers sind Frauen, die – wie die Teilnehmerinnen – Migrationshintergrund haben und so mit ihren eigenen Erfahrungen und den Umgang damit den Frauen-Power-Frauen wichtige Hilfestellungen bieten können. Gleichzeitig bilden wir weitere interessierte Frauen zu Peers aus.

Zusätzlich zu den Gruppentrainings hat jede Teilnehmerin Anspruch auf regelmäßige Einzelcoaching-Stunden. Dort werden persönliche Anforderungen, Probleme und Sorgen besprochen. Sie finden außerhalb der Kurszeiten und geben Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Warum der Name „Frauen-Power 2.0“? Das aktuelle Projekt Frauen-Power 2.0 ist die Weiterentwicklung von „Frauen-Power“ – ein Projekt, das von 2021 bis 2025 ebenfalls Frauen mit Migrations- oder Fluchthintergrund begleitete. Die Erfahrungen aus Frauen-Power ermöglichen die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Projekts.

Auftraggeber:innen von Frauen-Power 2.0

Frauen-Power 2.0 wird im Auftrag des AMS Vorarlberg durchgeführt und mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds, des AMS Vorarlberg und des Landes Vorarlberg finanziert.

Häufig gestellte Fragen

Das Angebot Frauen-Power 2.0 unterstützt beim AMS Vorarlberg arbeitslos vorgemerkte Frauen ab 18 Jahren mit Migrationshintergrund sowie geflüchtete Frauen.

Ein Kurs dauert 39 Wochen (ohne Nachbetreuung). Eine Nachbetreuung kann bei Frauen mit Arbeitsaufnahme bis zu 12 Wochen lang stattfinden.

Durchschnittlich sind die Teilnehmerinnen 20 Stunden pro Woche im Kurs.

Ja, Sie sind während der Kursdauer voll versichert durch das AMS (unfall-, kranken –und pensionsversichert).

Wenn Sie gerne eine Beratung, ein Coaching oder eine Qualifizierung von AQUA Mühle in Anspruch nehmen möchten, besprechen Sie dies bitte mit Ihrer / Ihrem AMS-Berater:in. Die Zubuchung kann nur durch das AMS erfolgen.